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El jueves 7 de noviembre, en paralelo al Congreso de Directivos CEDE, la Fundación CEDE celebró una nueva edición de la Jornada “Talento en Crecimiento”. ofreciendo un programa con conferencias clave para potenciar el talento y favorecer el desarrollo de capacidades y competencias profesionales de los jóvenes ante el reto de un entorno laboral competitivo y en continua evolución.
Los 400 jóvenes que asistieron al programa participaron también en el taller de innovación disruptiva DreamBig Málaga, una iniciativa que pone en valor el talento de los jóvenes para construir el futuro en el que van a vivir. Una sesión práctica y dinámica que, a través de una competición de innovación disruptiva donde se generaron miles de soluciones a retos empresariales, acercó a los jóvenes la realidad de la innovación en las empresas y los empoderó para que sean capaces de definir y hacer realidad el futuro en el que sueñan.
El próximo 21 de noviembre la Fundación celebrará una nueva Jornada “Talento en Crecimiento” en Murcia, con la colaboración de la Asociación de Directivos de Murcia (ADIMUR) y el Círculo de Economía de la Región de Murcia.
La Fundación CEDE (Confederación Española de Directivos y Ejecutivos), presidida por Isidro Fainé, también presidente de la Fundación Bancaria ”la Caixa”, ha congregado a más de 300 estudiantes y recién graduados en la edición de ‘Talento en Crecimiento’ de Murcia. Esta iniciativa dirigida especialmente a los jóvenes de la región de Murcia ha incluido ponencias con directivos y ejecutivos de alto nivel, con el objetivo de permitir a los jóvenes entrar en contacto con ellos y conocer de primera mano sus experiencias profesionales.
La jornada, celebrada en la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad Murcia, ha contado con el respaldo institucional del gobierno autonómico y con el apoyo del sector privado para guiar a los jóvenes en su introducción al mundo del trabajo. Javier Celdrán, consejero de Presidencia y Hacienda de la Región de Murcia, ha realizado la clausura institucional del encuentro. La jornada ha contado con el patrocinio de la Fundación Bancaria ”la Caixa” y la colaboración de Deloitte y la Universidad de Loyola.
Manuel Gago, vicepresidente del Consejo Directivo de la Fundación CEDE y José Lujan, rector de la Universidad de Murcia, han dado la bienvenida a los asistentes. “El programa Talento en Crecimiento surge con el objetivo de poner en valer el talento de los jóvenes para construir el futuro en el que van a vivir y acercar la realidad de la empresa y empoderarles. En Murcia hay mucho talento y esperamos potenciarlo y desarrollar capacidades y competencias durante el día de hoy”, ha indicado Gago.
Tras la inauguración, Adriana de Vera Ruiz, consultora de Captación y Selección de Deloitte, ha ofrecido las claves para la preparación antes de la incorporación al mercado laboral y para la búsqueda de un empleo acorde al profesional con su ponencia ‘I need a hero… ¿cuáles son tus superpoderes?’.
En la segunda parte, empresarios de éxito han compartido sus experiencias: primeros pasos y cómo afrontar las tomas de decisiones, entre otros. La sesión, moderada por el empresario Bruno Dureux, ha tenido como participantes a los directivos José María Casanova, fundador de Alvalle; Gustavo Calero, director de Desarrollo Sostenible e Innovación de Hidrogea; Roberto Linfante, CEO de TK Analytics & Tecnologyk; y Isabel Martínez, directora general de Actúa Servicios y Medio Ambiente.
Taller de innovación disruptiva DreamBig Murcia
Xavier Verdaguer, emprendedor y fundador de Imagine Creativity Center, ha cerrado la jornada con el taller de innovación disruptiva DreamBig Murcia, en el que los jóvenes han solventado un problema real en un entorno empresarial. A través de una competición, los participantes han dado soluciones a retos para potenciar espíritu emprendedor y de trabajo en la empresa.
El jueves 18 de octubre, la Fundación CEDE organizó con éxito una nueva edición del Encuentro de Jóvenes “Talento en Crecimiento”, en el que han participado 300 estudiantes universitarios y de Formación Profesional de Badajoz.
En la Jornada, celebrada en el Palacio de Congresos de Badajoz, directivos, emprendedores y expertos en Recursos Humanos han compartido con los jóvenes experiencias y consejos sobre las capacidades y la actitud que las empresas esperan encontrar en los jóvenes que buscan su primer empleo.
El evento fue inaugurado por Manuel Gago, vicepresidente del Consejo Directivo de la Fundación CEDE y Juan José Maldonado, director general de Política Universitaria de la Junta de Extremadura. A continuación, se llevó a cabo la ponencia ‘Conoce tu avatar’, protagonizada por Javier Alés, abogado y mediador, profesor de la Universidad Loyola, que dará las claves para la preparación antes de la incorporación al mercado laboral y para la búsqueda de un empleo acorde al profesional.
En la segunda parte, directivos y jóvenes emprendedores de éxito compartieron sus experiencias: primeros pasos, errores cometidos y toma de decisiones, entre otros. La sesión, moderada por la periodista Cristina Sánchez, tuvo como participantes a los directivos César Corcho, director Comercial de Banca de Empresas de la Territorial de Castilla la Mancha y Extremadura de CaixaBank; y Manuel Gago, vicepresidente del Consejo Directivo de la Fundación CEDE; y a las empresarias Nuria Morales, cofundadora de Komvida; y Fátima Mulero, CEO de auTICmo.
Por primera vez, el Encuentro ha incorporado un taller de innovación disruptiva, con una doble finalidad: acercar a los jóvenes a la realidad de las empresas y empoderarles para que sean capaces de definir y hacer realidad el futuro en el que quieren vivir.
Este Encuentro se ha celebrado gracias al apoyo de “la Caixa” y la colaboración de Deloitte y la Universidad de Loyola.
Este año incorporamos en el Encuentro de Jóvenes un Taller de innovación disruptiva, con una doble finalidad:
- acercar a los jóvenes a la realidad de las empresas y
- empoderarles para que sean capaces de definir y hacer realidad el futuro en el que van a vivir.
A través de una jornada de innovación distruptiva, los jóvenes generan soluciones a retos empresariales.
El 25 de octubre de 2018, Palma (Mallorca) acogió una nueva edición del Encuentro de Jóvenes “Talento en Crecimiento”, una jornada en la que los estudiantes participaron en distintas sesiones que les ayudaron a potenciar sus competencias y aptitudes de cara a emprender una carrera profesional. Además, los asistentes intercambiaron inquietudes con directivos en activo y conocieron de primera mano sus experiencias profesionales.
Coincidiendo con el Congreso de CEDE, el mismo día y en la misma sede, los jóvenes compartieron algunas de las sesiones dirigidas a los directivos que se celebró en el Auditorio annexo.
La Fundación CEDE está preparando tres nuevas jornada Talento en Crecimiento", que incorporarán, como novedad, un Taller de innovación disruptiva, con una doble finalidad: acercar a los jóvenes a la realidad de las empresas y empoderarles para que sean capaces de definir y hacer realidad el futuro en el que van a vivir.
Las fechas previstas son:
- 24 de octubre en Badajoz
- 7 de noviembre en Málaga
- 21 de noviembre en Murcia
La Jornada de Jóvenes #TalentoEnCrecimiento Palma 2018 se celebra en el marco del Congreso de Directivos CEDE, un acontecimiento al que asisten más de un millar de profesionales de la gestión empresarial y al que han confirmado, entre otros, la ministra de Economía y Empresa, Nadia Calviño; el presidente de la Fundación Bancaria “la Caixa”, Isidro Fainé; el presidente de SEAT, Luca de Meo; y el presidente ejecutivo de Telefónica, José María Álvarez-Pallete.
En la pausa-café y durante la comida, los jóvenes podrán interactuar con los directores de recursos humanos, emprendedores y patrocinadores asistentes al Encuentro de Jóvenes, así como con los congresistas y ponentes que participarán en el Congreso de Directivos de CEDE.
El próximo 25 de octubre, Palma (Mallorca) acogerá una nueva edición del Encuentro de Jóvenes “Talento en Crecimiento”, una jornada gratuita en la que los estudiantes participarán en distintas sesiones que les ayudarán a potenciar sus competencias y aptitudes de cara a emprender una carrera profesional. Además, los asistentes podrán intercambiar inquietudes con directivos en activo y conocer de primera mano sus experiencias profesionales.
Coincidiendo con el Congreso de CEDE, el mismo día y en la misma sede, los jóvenes podrán compartir algunas de las sesiones dirigidas a los directivos que se celebrarán en el Auditorio annexo.
CEDE, con la colaboración del ADACEM, ha organizado con éxito una nueva edición del Encuentro de Jóvenes “Talento en crecimiento”, en el que han participado más de 300 estudiantes universitarios y de Formación Profesional de Sevilla. En el acto, celebrado esta mañana en el Auditorio de CaixaForum, directivos, emprendedores y expertos en Recursos Humanos han compartido con los jóvenes experiencias y consejos sobre las capacidades y la actitud que las empresas esperan encontrar en los jóvenes que buscan un empleo.
En el acto inaugural, han participado Rafael Herrador, director territorial de CaixaBank Andalucía Occidental; Pau Herrera, secretario general de CEDE; y Juan Espadas, alcalde de Sevilla, que ha animado a los jóvenes sevillanos a seguir su camino “con motivación, ilusión, sacrificio y capacidad de trabajar en equipo”.
Luis López, director de Recursos Humanos de Deloitte, ha dedicado su ponencia a responder tres preguntas clave: “¿Qué quiero ser?, la más difícil; ¿cómo soy? y ¿qué quieren las empresas?”. Sobre esta última cuestión, López ha explicado cuáles son las competencias que buscan las empresas, como “el trabajo en equipo, la capacidad de adaptación, el positivismo, la capacidad de aprendizaje o la capacidad de influencia”, entre otras; y cuáles las principales vías para acceder a un puesto de trabajo.
A continuación, dos directivas emprendedoras han compartido su experiencia con los jóvenes. Ana García, directora creativa de Cherubina, licenciada en Derecho y tras varios años opositando para judicatura, decidió abrirse camino siguiendo su pasión creativa y fundar la marca Cherubina. Actualmente, cuenta con 15 años de experiencia, y ha contagiado su ilusión por hacer crecer su proyecto personal, que está a punto de dar el salto a nivel internacional. Por su parte, Raquel Parrilla, directora general de Transportes Miguel Parrilla, ha contado su trayectoria, desde la elección de sus
estudios hasta la importante decisión de seguir los pasos de su padre, de quien aprendió de pequeña los valores del esfuerzo y la capacidad de sacrificio. Parrilla ha contado como, Incluso en los peores “siempre he ido con la verdad por delante. Y siempre me ha funcionado”.
En la siguiente sesión, Paula Rojas, impulsora de Empleabilidad en Human Age Institute, ha animado a los jóvenes a que cada uno encuentre su pasión. Para Rojas, lo más importante para afrontar un proceso de búsqueda de empleo es “tener las emociones en equilibrio, el lenguaje y la postura o lenguaje no verbal”.
Dimas Gimeno, presidente de El Corte Inglés, se ha brindado en su sesión a responder las preguntas de los jóvenes, con los que ha compartido su trayectoria, desde su formación académica a sus distintas experiencias internacionales, poniendo énfasis en el esfuerzo y el trabajo desde la base. Los estudiantes han trasladado sus inquietudes al directivo sobre la estrategia de digitalización de El Corte Inglés o sobre la atención a la diversidad y los proyectos de responsabilidad social. “Para trabajar en el Corte Inglés, lo más importante es la actitud”, ha dicho.
En la siguiente sesión, el director de desarrollo de personas de SUEZ Water Spain, José Manuel Haro, ha ofrecido las claves para el inicio de una carrera profesional exitosa. Para Haro, “no hay falta de talento, sino abundancia de talento latente”. Esfuerzo, perseverancia y cuidarse personalmente durante todo el proceso son algunas de las recomendaciones de Haro para conseguir cualquier propósito con éxito.
Finalmente, la última sesión ha sido a cargo de Alfonso Jiménez, socio director de People Matters, que ha compartido datos sociales relevantes del entorno actual y del mercado laboral, que condicionan la búsqueda de trabajo.
El programa finalizará mañana con el “Talento Directivo”, en el que algunos de los jóvenes participantes en el Encuentro acompañarán durante su jornada laboral a la alcaldesa y a directivos voluntarios para conocer de primera mano en qué consiste su día a día de trabajo.
La jornada ha sido presentada por Luis Miguel Martín Rubio, vicepresidente de ADACEM.
Esta Jornada es posible gracias al patrocinio de Fundación Bancaria ‘la Caixa’ y la colaboración de Deloitte, Fundación Bertelsmann y Human Age Institute by ManpowerGroup.
Actualmente, la Fundación CEDE, presidida por Isidro Fainé, representa a más de 154.000 directivos de 38 asociaciones de diversos sectores y ámbitos territoriales del Estado.
CEDE, con la colaboración del Ayuntamiento de Santander, ha organizado con éxito una nueva edición del Encuentro de Jóvenes “Talento en crecimiento”, en el que han participado más de 200 estudiantes universitarios y de Formación Profesional de Santander. En el acto, celebrado esta mañana en el Paraninfo del Palacio de la Magdalena, directivos, emprendedores y expertos en Recursos Humanos han compartido con los jóvenes experiencias y consejos sobre las capacidades y la actitud que las empresas esperan encontrar en los jóvenes que buscan un empleo.
Ramón Adell, vicepresidente de la Fundación CEDE, ha dado la bienvenida a los estudiantes en nombre de la entidad. Adell ha recomendado a los jóvenes no descuidar ninguna de “las tres patas que aguantan un taburete: formación, experiencia y valores” y les ha aconsejado que “estudiéis lo que estudiéis, dedicad tiempo a la tecnología y a los idiomas”.
A continuación, Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent de ManpowerGroup y mentor del área de Coaching de Human Age Institute, ha repasado en 11 claves aquellas aptitudes y actitudes necesarias para ser empleable, en una sociedad en la que “lo escaso no es el capital sino el talento”. “Estamos en la era del liderazgo innovador”, ha dicho, en el que “elegir bien las metas es una de las claves para conseguir el éxito profesional”.
En la siguiente sesión, dos emprendedores han explicado en primera persona a los estudiantes como han conseguido convertir sus ideas e inquietudes en empresas de éxito, ambas con sede en Santander. Marián Sánchez, CEO y co-fundadora de Metodo Sáncal, ha explicado los pasos que la han llevado de sus estudios de piano a crear una empresa que cuenta con una plataforma que enseña a tocar el piano a personas de distintas las edades y condiciones, con todas las ventajas neurológicas que ello conlleva. “Mi ilusión, y la de mis compañeros, era la de hacer algo que hiciera que el mundo fuera un poco mejor”, ha resaltado. Por su parte, Francisco Calatayud, fundador de Binary Box Studios, ha explicado a los jóvenes el proceso que va de “tengo una idea” hasta que el proyecto se
convierte en una empresa. Ambos ponentes han atendido las preguntas de los jóvenes asistentes sobre sus inquietudes personales.
Después de la pausa, la alcaldesa de Santander, Gema Igual, ha saludado a los estudiantes, trasladándoles la importancia de aprovechar esta Jornada y desarrollar todas sus capacidades, “ya que vosotros seréis los líderes de la ciudad en los próximos años”.
En el segundo bloque de la mañana, Luis López, director de Recursos Humanos de Deloitte, ha dedicado su ponencia a responder tres preguntas clave: “¿Qué quiero ser?, la más difícil; ¿cómo soy? y ¿qué quieren las empresas?”. Sobre esta última cuestión, López ha explicado cuáles son las competencias que buscan las empresas, como “el trabajo en equipo, la capacidad de adaptación, el positivismo, la capacidad de aprendizaje o la capacidad de influencia”, entre otras; y cuáles las principales vías para acceder a un puesto de trabajo.
Finalmente, la última sesión ha sido a cargo de Alfonso Jiménez, socio director de People Matters, que ha compartido datos sociales relevantes del entorno actual, que condicionan la búsqueda de trabajo.
El programa finalizará mañana con el “Talento Directivo”, en el que algunos de los jóvenes participantes en el Encuentro acompañarán durante su jornada laboral a la alcaldesa y a directivos voluntarios para conocer de primera mano en qué consiste su día a día de trabajo.
Esta Jornada es posible gracias al patrocinio de Fundación Bancaria ‘la Caixa’ y la colaboración de Deloitte, Fundación Bertelsmann y Human Age Institute by ManpowerGroup.
Actualmente, la Fundación CEDE, presidida por Isidro Fainé, representa a más de 154.000 directivos de 38 asociaciones de diversos sectores y ámbitos territoriales del Estado.