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18/09/2019

Este año incorporamos en el Encuentro de Jóvenes un Taller de innovación disruptiva, con una doble finalidad:

  • acercar a los jóvenes a la realidad de las empresas y
  • empoderarles para que sean capaces de definir y hacer realidad el futuro en el que van a vivir.

A través de una jornada de innovación distruptiva, los jóvenes generan soluciones a retos empresariales.

12/11/2018

El 25 de octubre de 2018, Palma (Mallorca) acogió una nueva edición del Encuentro de Jóvenes “Talento en Crecimiento”, una jornada en la que los estudiantes participaron en distintas sesiones que les ayudaron a potenciar sus competencias y aptitudes de cara a emprender una carrera profesional. Además, los asistentes intercambiaron inquietudes con directivos en activo y conocieron de primera mano sus experiencias profesionales. 

Coincidiendo con el Congreso de CEDE, el mismo día y en la misma sede, los jóvenes compartieron algunas de las sesiones dirigidas a los directivos que se celebró en el Auditorio annexo.
 

Video resumen #TalentoEnCrecimiento Palma 2018

Video resumen #TalentoEnCrecimiento 2017

21/06/2019

La Fundación CEDE está preparando tres nuevas jornada Talento en Crecimiento", que incorporarán, como novedad, un Taller de innovación disruptiva, con una doble finalidad: acercar a los jóvenes a la realidad de las empresas y empoderarles para que sean capaces de definir y hacer realidad el futuro en el que van a vivir.

Las fechas previstas son:

- 24 de octubre en Badajoz

- 7 de noviembre en Málaga

- 21 de noviembre en Murcia

 

 

 

 

 

 

02/10/2018

La Jornada de Jóvenes #TalentoEnCrecimiento Palma 2018 se celebra en el marco del Congreso de Directivos CEDE, un acontecimiento al que asisten más de un millar de profesionales de la gestión empresarial y al que han confirmado, entre otros, la ministra de Economía y Empresa, Nadia Calviño; el presidente de la Fundación Bancaria “la Caixa”, Isidro Fainé; el presidente de SEAT, Luca de Meo; y el presidente ejecutivo de Telefónica, José María Álvarez-Pallete.

En la pausa-café y durante la comida, los jóvenes podrán interactuar con los directores de recursos humanos, emprendedores y patrocinadores asistentes al Encuentro de Jóvenes, así como con los congresistas y ponentes que participarán en el Congreso de Directivos de CEDE.

 

 

17/09/2018

El próximo 25 de octubre, Palma (Mallorca) acogerá una nueva edición del Encuentro de Jóvenes “Talento en Crecimiento”, una jornada gratuita en la que los estudiantes participarán en distintas sesiones que les ayudarán a potenciar sus competencias y aptitudes de cara a emprender una carrera profesional. Además, los asistentes podrán intercambiar inquietudes con directivos en activo y conocer de primera mano sus experiencias profesionales. 

Coincidiendo con el Congreso de CEDE, el mismo día y en la misma sede, los jóvenes podrán compartir algunas de las sesiones dirigidas a los directivos que se celebrarán en el Auditorio annexo.

 

¡Inscríbete y participa en este Encuentro!

26/04/2018

 

 CEDE, con la colaboración del ADACEM, ha organizado con éxito una nueva edición del Encuentro de Jóvenes “Talento en crecimiento, en el que han participado más de 300 estudiantes universitarios y de Formación Profesional de Sevilla. En el acto, celebrado esta mañana en el Auditorio de CaixaForum, directivos, emprendedores y expertos en Recursos Humanos han compartido con los jóvenes experiencias y consejos sobre las capacidades y la actitud que las empresas esperan encontrar en los jóvenes que buscan un empleo. 

En el acto inaugural, han participado Rafael Herrador, director territorial de CaixaBank Andalucía Occidental; Pau Herrera, secretario general de CEDE; y Juan Espadas, alcalde de Sevilla, que ha animado a los jóvenes sevillanos a seguir su camino “con motivación, ilusión, sacrificio y capacidad de trabajar en equipo”. 

Luis López, director de Recursos Humanos de Deloitte, ha dedicado su ponencia a responder tres preguntas clave: “¿Qué quiero ser?, la más difícil; ¿cómo soy? y ¿qué quieren las empresas?”. Sobre esta última cuestión, López ha explicado cuáles son las competencias que buscan las empresas, como “el trabajo en equipo, la capacidad de adaptación, el positivismo, la capacidad de aprendizaje o la capacidad de influencia”, entre otras; y cuáles las principales vías para acceder a un puesto de trabajo. 

A continuación, dos directivas emprendedoras han compartido su experiencia con los jóvenes. Ana García, directora creativa de Cherubina, licenciada en Derecho y tras varios años opositando para judicatura, decidió abrirse camino siguiendo su pasión creativa y fundar la marca Cherubina. Actualmente, cuenta con 15 años de experiencia, y ha contagiado su ilusión por hacer crecer su proyecto personal, que está a punto de dar el salto a nivel internacional. Por su parte, Raquel Parrilla, directora general de Transportes Miguel Parrilla, ha contado su trayectoria, desde la elección de sus 

estudios hasta la importante decisión de seguir los pasos de su padre, de quien aprendió de pequeña los valores del esfuerzo y la capacidad de sacrificio. Parrilla ha contado como, Incluso en los peores “siempre he ido con la verdad por delante. Y siempre me ha funcionado”. 

En la siguiente sesión, Paula Rojas, impulsora de Empleabilidad en Human Age Institute, ha animado a los jóvenes a que cada uno encuentre su pasión. Para Rojas, lo más importante para afrontar un proceso de búsqueda de empleo es “tener las emociones en equilibrio, el lenguaje y la postura o lenguaje no verbal”. 

Dimas Gimeno, presidente de El Corte Inglés, se ha brindado en su sesión a responder las preguntas de los jóvenes, con los que ha compartido su trayectoria, desde su formación académica a sus distintas experiencias internacionales, poniendo énfasis en el esfuerzo y el trabajo desde la base. Los estudiantes han trasladado sus inquietudes al directivo sobre la estrategia de digitalización de El Corte Inglés o sobre la atención a la diversidad y los proyectos de responsabilidad social. “Para trabajar en el Corte Inglés, lo más importante es la actitud”, ha dicho. 

En la siguiente sesión, el director de desarrollo de personas de SUEZ Water Spain, José Manuel Haro, ha ofrecido las claves para el inicio de una carrera profesional exitosa. Para Haro, “no hay falta de talento, sino abundancia de talento latente”. Esfuerzo, perseverancia y cuidarse personalmente durante todo el proceso son algunas de las recomendaciones de Haro para conseguir cualquier propósito con éxito. 

Finalmente, la última sesión ha sido a cargo de Alfonso Jiménez, socio director de People Matters, que ha compartido datos sociales relevantes del entorno actual y del mercado laboral, que condicionan la búsqueda de trabajo. 

El programa finalizará mañana con el “Talento Directivo”, en el que algunos de los jóvenes participantes en el Encuentro acompañarán durante su jornada laboral a la alcaldesa y a directivos voluntarios para conocer de primera mano en qué consiste su día a día de trabajo. 

La jornada ha sido presentada por Luis Miguel Martín Rubio, vicepresidente de ADACEM. 

Esta Jornada es posible gracias al patrocinio de Fundación Bancaria ‘la Caixa’ y la colaboración de Deloitte, Fundación Bertelsmann y Human Age Institute by ManpowerGroup. 

Actualmente, la Fundación CEDE, presidida por Isidro Fainé, representa a más de 154.000 directivos de 38 asociaciones de diversos sectores y ámbitos territoriales del Estado.

18/04/2018

CEDE, con la colaboración del Ayuntamiento de Santander, ha organizado con éxito una nueva edición del Encuentro de Jóvenes “Talento en crecimiento, en el que han participado más de 200 estudiantes universitarios y de Formación Profesional de Santander. En el acto, celebrado esta mañana en el Paraninfo del Palacio de la Magdalena, directivos, emprendedores y expertos en Recursos Humanos han compartido con los jóvenes experiencias y consejos sobre las capacidades y la actitud que las empresas esperan encontrar en los jóvenes que buscan un empleo. 

Ramón Adell, vicepresidente de la Fundación CEDE, ha dado la bienvenida a los estudiantes en nombre de la entidad. Adell ha recomendado a los jóvenes no descuidar ninguna de “las tres patas que aguantan un taburete: formación, experiencia y valores” y les ha aconsejado que “estudiéis lo que estudiéis, dedicad tiempo a la tecnología y a los idiomas”. 

A continuación, Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent de ManpowerGroup y mentor del área de Coaching de Human Age Institute, ha repasado en 11 claves aquellas aptitudes y actitudes necesarias para ser empleable, en una sociedad en la que “lo escaso no es el capital sino el talento”. “Estamos en la era del liderazgo innovador”, ha dicho, en el que “elegir bien las metas es una de las claves para conseguir el éxito profesional”. 

En la siguiente sesión, dos emprendedores han explicado en primera persona a los estudiantes como han conseguido convertir sus ideas e inquietudes en empresas de éxito, ambas con sede en Santander. Marián Sánchez, CEO y co-fundadora de Metodo Sáncal, ha explicado los pasos que la han llevado de sus estudios de piano a crear una empresa que cuenta con una plataforma que enseña a tocar el piano a personas de distintas las edades y condiciones, con todas las ventajas neurológicas que ello conlleva. “Mi ilusión, y la de mis compañeros, era la de hacer algo que hiciera que el mundo fuera un poco mejor”, ha resaltado. Por su parte, Francisco Calatayud, fundador de Binary Box Studios, ha explicado a los jóvenes el proceso que va de “tengo una idea” hasta que el proyecto se 

convierte en una empresa. Ambos ponentes han atendido las preguntas de los jóvenes asistentes sobre sus inquietudes personales. 

Después de la pausa, la alcaldesa de Santander, Gema Igual, ha saludado a los estudiantes, trasladándoles la importancia de aprovechar esta Jornada y desarrollar todas sus capacidades, “ya que vosotros seréis los líderes de la ciudad en los próximos años”. 

En el segundo bloque de la mañana, Luis López, director de Recursos Humanos de Deloitte, ha dedicado su ponencia a responder tres preguntas clave: “¿Qué quiero ser?, la más difícil; ¿cómo soy? y ¿qué quieren las empresas?”. Sobre esta última cuestión, López ha explicado cuáles son las competencias que buscan las empresas, como “el trabajo en equipo, la capacidad de adaptación, el positivismo, la capacidad de aprendizaje o la capacidad de influencia”, entre otras; y cuáles las principales vías para acceder a un puesto de trabajo. 

Finalmente, la última sesión ha sido a cargo de Alfonso Jiménez, socio director de People Matters, que ha compartido datos sociales relevantes del entorno actual, que condicionan la búsqueda de trabajo. 

El programa finalizará mañana con el “Talento Directivo”, en el que algunos de los jóvenes participantes en el Encuentro acompañarán durante su jornada laboral a la alcaldesa y a directivos voluntarios para conocer de primera mano en qué consiste su día a día de trabajo. 

Esta Jornada es posible gracias al patrocinio de Fundación Bancaria ‘la Caixa’ y la colaboración de Deloitte, Fundación Bertelsmann y Human Age Institute by ManpowerGroup. 

Actualmente, la Fundación CEDE, presidida por Isidro Fainé, representa a más de 154.000 directivos de 38 asociaciones de diversos sectores y ámbitos territoriales del Estado.

10/04/2018

El Encuentro de Jóvenes “Talento en crecimiento” se celebrará de nuevo en Sevilla. En esta ocasión será en el CaixaForum de la ciudad, el próximo 26 de abril y contará con la participación de expertos en recursos humanos, jóvenes emprendedores y directivos que compartirán sus experiencias con los asistentes.

El objetivo de esta Jornada, que ya se ha celebrado con éxito en 8 ciudades españolas más, es el de ayudar a los jóvenes a potenciar sus competencias y aptitudes para acceder al mercado laboral y orientarles a enfocar su carrera. El acto, que tendrá lugar de 9h a 14h, es gratuito previa inscripción en la web en este link.

18/03/2018

Con el interés de seguir apostando por el talento de las nuevas generaciones, la Fundación CEDE - Confederación Española de Directivos y Ejecutivos quiere dar a los jóvenes un especial protagonismo, ofreciéndoles un programa que les ayude a potenciar su acceso al mercado laboral y la oportunidad de relacionarse con directivos de primer nivel.

En la pausa-café de media mañana los jóvenes podrán interactuar con los directores de recursos humanos, emprendedores y patrocinadores asistentes al Encuentro.

 

Las próximas jornadas #TalentoEnCrecimiento, se celebrarán:

  • El 18 de abril en el Palacio de la Magdalena de Santander, de 9:00h a 14:00h. 
  • El 26 de abril en el CaixaForum de Sevilla, de 9:00h a 14.00h.
04/03/2018

El Palacio de la Magdalena de Santander acogerá el próximo 18 de abril una nueva edición de la Jornada “Talento en Crecimiento”, dirigida a estudiantes que quieran potenciar sus competencias y aptitudes para acceder al mercado laboral. El acto, que tendrá lugar en el Paraninfo, de 9h a 14h, es gratuito previa inscripción en la web en este link.

Expertos de Recursos Humanos, jóvenes emprendedores y directivos compartirán sus experiencias y responderán a las inquietudes de los jóvenes sobre sus salidas profesionales.